深圳公益招聘周昨日正式开始

时间: 2012-02-02 21:55来源:未知 作者:会展老牛 点击: 我要投稿
深圳人才大市场迎来开门红,启动为期一周的才市暖阳公益招聘周活动,对用人单位及应聘者实行费用全免。人才市场供需两旺,不少企业表示最急需的仍是技术研发人才,尤其是35岁以内,通晓英语、日语、韩语等外语,能适应拓展海外市场需要的复合型工程师类人
       
                                            
 

 
       深圳人才大市场迎来“开门红”,启动为期一周的“才市暖阳”公益招聘周活动,对用人单位及应聘者实行费用全免。人才市场供需两旺,不少企业表示最急需的仍是技术研发人才,尤其是35岁以内,通晓英语、日语、韩语等外语,能适应拓展海外市场需要的“复合型”工程师类人才最为紧俏。
 
       春节后企业用人需求旺盛,深圳人才大市场相关负责人介绍说:“‘才市暖阳’公益招聘周的招聘展位早已全部订满,用人需求比较大的企业集中在电子、计算机、制造业、综合商贸、金融等行业。”记者在招聘现场看到,许多电子行业企业到现场招聘,这些企业均表示急需测试工程师、结构工程师、体系工程师等技术研发人才。这些职位有几个共同特点:一是多数要求应聘者年龄在35岁以下;二是均要求应聘者有2至3年以上的相关工作经验;三是要求应聘者具有“复合型”能力。
 
 
        “我们目前最急需、同时又最难招的是研发工程师以及一些技术人员,今年公司对此类人才的需求比去年增加了10%至20%。”亚忆电子(深圳)有限公司的陈女士说,“由于公司今年要开拓日本、韩国市场,我们此次招聘的技术研发人员,多数要求他们精通日文或韩文,比如体系工程师这个职位,还要兼做日本、韩国客户的‘工厂审核’及质量流程的沟通协助。”为了吸引和留住人才,该公司普涨薪酬,2011年员工年终奖平均为4.5倍该员工当年的月收入,最高的为当年月收入的6倍。欣旺达电子股份有限公司的招聘人员介绍,该公司此次有15个岗位招聘,最紧缺的也是技术类人才,也要求应聘者具有“复合型”能力,不仅要精通技术、有一定工作经验,电机控制高级工程师等岗位还要求应聘者有较好的英文阅读能力。
企业为留住普工各出奇招
 
    亚忆电子(深圳)有限公司的陈女士告诉记者:“公司目前有600多名流水线上的工人,还有几十名工人回家过年尚未返深。由于公司春节后的订单还没有定下来,具体还需要招聘多少名员工也未能确定。”陈女士认为,要留住和吸引员工,待遇很关键,她说:“我们公司流水线上的普工月综合收入为2500元至3000元,还有吃住补贴,这个薪资待遇目前在招工的时候还比较有吸引力。”此外,该公司还通过较好的福利和人性化管理留住基层员工,比如公司全员都享有每年一次的旅游,前年去了上海世博会,去年去了厦门,优秀员工去台湾旅游;该公司还提供上下班班车,流水线员工也同样可以乘坐。
 
深圳市嘉旺饮食连锁有限公司的于先生说:“目前70%的基层员工已经返岗,还有一部分将在元宵节前后返回深圳。服务员等普通岗位的缺口约在5%至8%,这个缺口比较容易解决。”于先生认为留住现有的员工很重要,他说:“一方面是通过待遇留人,公司一年调薪3次,每次增加的额度在50元至100元,服务员目前的月综合工资约为1800元至1900元;另一方面是通过情感留人,现在的‘90后’员工,比较个性化,公司要努力为他们营造好的工作氛围。比如公司每月为女服务员发放20元‘化妆补助’,虽然很小很琐碎,但能让员工体会到公司对他们的关爱。”
 
“跳槽族”带旺新春才市
 
     应聘者以“跳槽族”居多,此外还有一部分今年即将毕业的大学生。他们普遍认为“今年的就业机会比较多”。唐小姐第一次来深圳找工作,投了第一份简历,就顺利通过初试,拿到了一家通信技术公司的复试通知单,她非常开心。唐小姐说:“我是湖南人,从北京化工大学毕业后在北京一家企业从事行政助理工作,月收入为2500元。因为我的家人在深圳,所以我决定来深圳找工作,希望新年薪水能上一层楼,达到每月3500元。”郭先生去年大学毕业,目前在一家半导体制造企业工作,月收入为3500元,他说:“我学的是电气专业,目前从事的工作与我的专业不太对口,想换一份与专业对口的工作,感觉深圳现在找工作的机会还挺多的。”
 
    据了解,深圳人才大市场从昨天起至2月3日,每天都有公益招聘会,应聘者可免费入场。从昨天起至2月5日,还将在“深圳人才网”举办“才市暖阳”网络招聘活动,应聘者可免费注册简历。
 
 
“复合型”人才最吃香
 
    “‘才市暖阳’公益招聘周的招聘展位早已全部订满,用人需求比较大的企业集中在电子、计算机、制造业、综合商贸、金融等行业。”据人才大市场有关负责人介绍,有许多电子行业企业到现场招聘,这些企业均表示急需测试工程师、结构工程师、体系工程师等技术研发人才。这些职位有几个共同的特点:一是多数要求应聘者年龄在35岁以下;二是均要求应聘者有2至3年以上的相关工作经验;三是要求应聘者具有复合型能力。
 
     “我们目前最急需、同时又最难招的是研发工程师以及一些技术人员,今年公司对此类人才的需求比去年增加了10%至20%。”亚忆电子(深圳)有限公司陈女士说,“由于公司今年要开拓日本、韩国市场,所以我们此次招聘的技术研发人员多数要求他们精通日文或韩文。”
 
应聘者“跳槽族”居多
 
    记者在人才市场采访发现,应聘者以“跳槽族”居多。唐小姐第一次来深圳找工作,投了第一份简历就顺利通过初试,拿到了一家通信技术公司的复试通知单,她感到非常开心,她说:“我是湖南人,从北京化工大学毕业后在北京一家企业从事行政助理工作,月收入2500元。因为我的家人在深圳,所以我决定来深圳找工作,希望新年薪水能上一层楼。”
 
    郭先生去年大学毕业,目前在一家半导体制造企业工作,月收入3500元,他说:“我学的是电气专业,目前从事的工作与我的专业不太对口,所以想换一份与专业对口的工作,感觉深圳现在找工作的机会还挺多的。”
    
顶一下
(4)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
想要评论深圳公益招聘周昨日正式开始吗? 请先登录快速注册
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
推荐内容